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          關于南州

          浙江南州科技有限公司座落在“中國電器之都”,是目前中國警示燈、警報器、交通器材、消防器材的專業制造商,多年來為我國公安、保安、特種車輛等行業的裝備現代化作出了應有的貢獻,在國內外均享有極高的聲譽,南州產品的研制、開發嚴格執行國家安防產品的技術標準,并已通過國家公安部門權威機構的檢測認證和歐盟的CE產品安全認證,公司被評為浙江省“產品質量創優定點監督跟蹤單位”。

          公司自創辦以來,以市場為導向,以 ISO9000 國際質量管理體系標準為運作準則,潛心勵志,趨求完美,強化生產質量管理,積極完善售后服務,技術創新,相繼開發了幾百個品種的長排警示燈、警報器、交通路障燈、交通路錐等各類安防產品。并被廣泛用于公安、軍事、科研、交通、機械設備、文化娛樂等諸多領域,產品暢銷國內各地及歐洲、中東、南美、非洲、及東南亞等國家和地區。深受廣大用戶的認可和信賴。


          持有商標:

          公司大事記

          1997年9月8日,浙江南州科技有限公司(當時名為“樂清南州電氣有限公司”)在中國注冊成立。在過去八年中,南州從一個默默無聞、幾個人作業的家庭式作坊發展到成為一家在浙南地區響響有名的警示安全的知名企業,她歷盡了創業的艱辛,也收獲了成功的碩果。籍此,與關心、支持南州成長和發展的各界同仁、廣大股東們一道回味歷史,共謀未來。

          • 一、艱苦創業

            找準定位 適時轉型

            想方設法 沖出困境

            大膽改革 開拓創新

          • 二、 1-2管理理念

            “1”就是以謀求持續、穩定和快速成長作為公司經營的宗旨,不貪一時之利,圖永續發展,不放過有利機會,穩中求變,變中求穩,不莽撞冒險,講經濟效益,處理好持續、穩定和高速三者之間的關系。具體做法是,在管理中注重整體優化,講求系統管理,實行企業系統整體功能優化;注重依靠核心競爭力,不斷提高市場競爭優勢;注重夯實基礎管理,講求管理精細化,實行管理科學化、程序化、規范化、制度化;注重開拓創新,講求在自我否定中發展自我、超越自我,實現變革和穩定并存。

            “2”是注重運用機制和人才二個杠桿 , 即運用激勵和約束并重的管理機制和唯賢是用的納人、用人和育人機制 , 不斷為公司注入新的活力。

          • 三、未雨綢繆

            準備好一切

            防患未然

            謹慎細致

          • 四、銘記功勛

            回首過去,我們無比自豪;展望未來,我們信心滿懷。 長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。 我們相信,在社會各界的支持下,在廣大股東的關愛下,通過我們的不懈努力, 南州的明天就一定會更加美好。

          企業規模
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          組織結構

          從一個完善的組織結構,看一個優秀的公司

          組織結構(organizational structure)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態、聯系方式以及各要素之間相互關系的一種模式,是整個管理系統的“框架”。 組織結構是組織的全體成員為實現組織搜索目標,在管理工作中進行分工協作,在職務范圍、責任、權利方面所形成的結構體系。組織結構是組織在職、責、權方面的動態結構體系,其本質是為實現組織戰略目標而采取的一種分工協作體系,組織結構必須隨著組織的重大戰略調整而調整。

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          人才招聘登記表
          姓  名: 性  別: 工作經驗:
          出生年月: 學  歷: 畢業院校:
          工作經歷:
          專業特長:
          聯系方式:
            
            1. 網絡推廣員

              1名 男女不限 申請該職位

              網絡推廣員

              要求:學歷不限,有能力及可;2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;熟悉互聯網絡,熟悉使用網絡交流工具和各種辦公軟件;有較強的溝通能力;利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;通過網絡進行渠道開發和業務拓展;按時完成銷售任務。

               浙江南州科技有限公司人事部-電話:62712727  15858871539

              電子修理員

              1名 男 申請該職位

              電子修理員

              要求:年齡25-40歲,中專以上學歷,電子專業,熟悉電子線路和電子元件,有電子修理相關經驗優先。

               浙江南州科技有限公司人事部-電話:62712727  15858871539

              品質檢驗員

              2名 男女不限 申請該職位

              品質檢驗員

              要求:年齡25-40歲,中專以上學歷,電子和機電專業。懂ISO9001質量管理體系,熟悉電子電路,從事相關工作一年以上。

               浙江南州科技有限公司人事部-電話:62712727  15858871539

              電子技術員

              1名 男 申請該職位

              電子技術員

              要求:年齡25-45歲,中專以上學歷,電子專業,精通單片機編程和電子線路及PCB的設計,有燈具和報警器等產品的電子開發經驗優先。

               浙江南州科技有限公司人事部-電話:62712727  15858871539

          • 南州在日益發展壯大中,深感人力資源在企業中的巨大作用。 南州力求將人力資源發揮到最大的潛能。

            一、廣開渠道招引人才

            ????? 本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則, 南州打破地域界限,建立了合理的流動用人制度,員工有70%以上來自全國各地?,F階段,根據企業發展的經營戰略需要,公司定向定位,著力培養內外貿急需人才,為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才,作夯實的基礎工作。

            二、不拘一格使用人才

            ????? 公司建立競爭和考核機制,大膽啟用優秀青年人才。

            三、想方設法培養人才

            ????? 面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術,公司不惜代價,想方設法培養人才。

            四、滿足需要激勵人才

            ?????? 南州尊重每一位員工, 南州的員工是南州的主人,在公司的制度面前,人人平等。

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          董事長致辭

          十年創業、十年風雨、十年收獲,南州人寫就的十年輝煌已隨20世紀遠去。在新的世紀、新的千年,人類社會將面臨更深刻的變革。

          南州是一個年輕而成熟、穩健而又充滿活力的高新技術警示工業企業。我們秉承“科技先導,面向世界,奉獻南州,永創一流”的企業精神和“開拓創新,品質卓越,誠信自強,報效社會”的公司宗旨,以極大的熱情致力于創造和實現富有活力的企業管理模式,致力于警示產品技術領域的開發和創新,積聚結構合理的人才隊伍,開發和提供品質優良的產品和服務。

          “業精于勤,行成于思”,我堅信:只要我們所有南州人兢兢業業地工作,孜孜不倦地學習,不拘一格地思考, 嘔心瀝血地創造,面對挑戰,勇敢拼搏,就一定能把南州建設成為世界一流的警示工業的知名企業。正因為如此,我們同您一樣對未來充滿希望和信心。

          站在21世紀的起跑線上,南州人將以南州文化為核心理念,在新世紀的偉大創業中,立足國際、升值品牌、鍛就硬功,為創建百年南州而努力奮斗。

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